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十五五專欄
| “十五五”規(guī)劃概覽
“十五五” 規(guī)劃期國(guó)企需破政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)維度矛盾,以 “五段論模型” 重構(gòu)戰(zhàn)略:內(nèi)外...
| “十四五”規(guī)劃執(zhí)行評(píng)估
“十四五” 規(guī)劃執(zhí)行評(píng)估是國(guó)企戰(zhàn)略管理全面體檢,以客觀、全面、統(tǒng)籌為原則,經(jīng)搭建模型、數(shù)據(jù)...
| “十五五”規(guī)劃咨詢
“十五五” 規(guī)劃咨詢以六大結(jié)合為指導(dǎo)思想,采用 HSP-155 五段論模型,經(jīng)內(nèi)外部分析、商業(yè)計(jì)劃等...
| 業(yè)務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃咨詢
“十五五” 業(yè)務(wù)規(guī)劃咨詢需構(gòu)建業(yè)務(wù)組合優(yōu)化體系,運(yùn)用三維決策模型選擇新賽道,結(jié)合國(guó)企特色構(gòu)...
| 職能專項(xiàng)規(guī)劃咨詢
專項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)針對(duì)某一特定領(lǐng)域、業(yè)務(wù)板塊或關(guān)鍵問(wèn)題制定的專門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃。它企業(yè)總體戰(zhàn)略...
| 戰(zhàn)略規(guī)劃與陪跑服務(wù)
通過(guò)戰(zhàn)略深度解讀,協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行情況的監(jiān)督,提供管理思路與工具支持,根據(jù)環(huán)境變化動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略...
| 戰(zhàn)略解碼咨詢
戰(zhàn)略解碼咨詢?yōu)槠髽I(yè)從“戰(zhàn)略計(jì)劃”到“戰(zhàn)略執(zhí)行”提供了堅(jiān)實(shí)的支撐,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與可持...
| 輕咨詢與賦能服務(wù)
輕咨詢與賦能服務(wù)是通過(guò)培訓(xùn)和工作坊的形式, 為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼的開(kāi)展提供技術(shù)支撐和方...
行業(yè)咨詢
? 國(guó)有投資平臺(tái)
? 現(xiàn)代智能制造
? 科研與設(shè)計(jì)院所
? 水務(wù)與水環(huán)境
? 新能源與新動(dòng)力
? 事業(yè)單位與政府
? 交通運(yùn)輸與物流
? 汽車(chē)與客車(chē)
? 軍工行業(yè)
? 環(huán)境治理與保護(hù)
? 科技與互聯(lián)網(wǎng)
? 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
? 公用事業(yè)與服務(wù)
? 能源與化工
? 金控與金融服務(wù)
? 生物醫(yī)藥與健康
? 工程建設(shè)行業(yè)
? 民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)
? 新零售與服務(wù)業(yè)
? 地產(chǎn)與物業(yè)經(jīng)營(yíng)
案例中心
分類案例
客戶列表
客戶評(píng)價(jià)
人力資源咨詢
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
承接公司戰(zhàn)略,在系統(tǒng)分析內(nèi)外部環(huán)境和歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成未來(lái)人力資源體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、...
| 人才盤(pán)點(diǎn)
基于人才標(biāo)準(zhǔn)與組織人才需求的人才盤(pán)點(diǎn),通過(guò)評(píng)價(jià)中心技術(shù)的應(yīng)用及人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)的召開(kāi),為企業(yè)模型...
| 組織分析與優(yōu)化設(shè)計(jì)
基于戰(zhàn)略、管控模式與行業(yè)最佳實(shí)踐,對(duì)企業(yè)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)的先進(jìn)性、合理性進(jìn)行評(píng)估,采用DPE矩陣...
| 定崗定編與人效管理
根據(jù)工作對(duì)象特點(diǎn),綜合采用日志法、問(wèn)卷法、標(biāo)桿法、比例法、飽和度法等多種方式開(kāi)展工作測(cè)量與...
| 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
組織績(jī)效層面,可提供BSC、3B、KSF三種解決方案;崗位績(jī)效層面,可提供KPI、OKR、積分制等多種靈...
| 薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
根據(jù)企業(yè)實(shí)際,提供包括崗位技能工資、崗位績(jī)效工資、寬帶能力工資、計(jì)時(shí)計(jì)件工資、提成工資等多...
| 任職資格與素質(zhì)模型
建立基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的崗位序列劃分方案,提供“行為牽引”和“目標(biāo)達(dá)成”兩種方式的任職資...
| 人才發(fā)展與培訓(xùn)體系
基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略編制中長(zhǎng)期人才規(guī)劃與隊(duì)伍建設(shè)方案,幫助企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)需求分析,搭建基于戰(zhàn)略與...
| 人力資源管控與治理
關(guān)注人力資源管理體系自身的發(fā)展與變革,包括:人力資源管理審計(jì),人力資源管控模式優(yōu)化,三支柱...
| i 職客 人力資源管理系統(tǒng)
專業(yè)人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)。依托漢哲咨詢的專業(yè)背景,通過(guò)不斷創(chuàng)新、知識(shí)積累與流程優(yōu)化,形成...
| 人力資源數(shù)字化管理
提供人力資源審計(jì),人力資源信息化規(guī)劃,人事信息化產(chǎn)品選型與實(shí)施監(jiān)理,以及自有e-HR產(chǎn)品【漢哲...
| 極目 組織績(jī)效管理系統(tǒng)
專為集團(tuán)型企業(yè)開(kāi)發(fā)的一款組織績(jī)效管理軟件。具有多層級(jí)建立組織,對(duì)多家下屬企業(yè)下達(dá)考核指標(biāo),...
流程管控咨詢
| 集團(tuán)管控咨詢
基于集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,明確總部定位,按照管控計(jì)分卡,科學(xué)設(shè)定針對(duì)不同類型下屬企業(yè)的管控模...
| 流程診斷與成熟度評(píng)估
采用系統(tǒng)、科學(xué)的方法對(duì)單體流程、流程體系進(jìn)行評(píng)估,明確企業(yè)當(dāng)前流程管理所處水平,以及明確各...
| 流程體系建設(shè)與優(yōu)化
通過(guò)價(jià)值鏈分解、組織分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)等多種方法,基于戰(zhàn)略建立分層分類的流程體系框架,完成流程...
| 業(yè)務(wù)模型升級(jí)與流程再造
通過(guò)價(jià)值鏈分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)與最佳實(shí)踐的導(dǎo)入,針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程或管理流程中的某一部分進(jìn)行評(píng)...
| 流程信息化與數(shù)字化
通過(guò)信息化、數(shù)字化管理手段,將文本形式存在的流程文件,轉(zhuǎn)化成為信息化的管理系統(tǒng),或通過(guò)不同...
| 制度體系審核與評(píng)估
采用漢哲制度體系評(píng)估工具,從制度單體、制度總體兩個(gè)層次,制度框架、制度管理、制度內(nèi)容、制度...
| 制度體系建設(shè)與優(yōu)化
按照科學(xué)的制度建設(shè)方法,基于企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、制度建設(shè)主題,選擇適宜的制度形式,建立分層...
| 內(nèi)控體系建設(shè)與內(nèi)控評(píng)價(jià)
按照企事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)政策要求,幫助企事業(yè)單位開(kāi)展內(nèi)部控制診斷,內(nèi)控體系建設(shè)與定期的...
| 全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)
建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,將各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)納入風(fēng)險(xiǎn)管控的范疇。圍繞企業(yè)總體目標(biāo),開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理...
| 流程通 BPM系統(tǒng)
可協(xié)助企業(yè)進(jìn)行流程規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、流程管理,以及實(shí)現(xiàn)流程、制度、表單、管理標(biāo)準(zhǔn)等一體化管理...
戰(zhàn)略文化咨詢
| 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,是通過(guò)宏觀環(huán)境與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、標(biāo)桿研究、內(nèi)部資源與能力評(píng)估等方式,明確企業(yè)愿...
| WSPI-全程戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
基于“戰(zhàn)略一定要落地”的理念,采用“咨詢顧問(wèn)+行業(yè)專家+研究員+經(jīng)理人+企業(yè)家”的五位一體戰(zhàn)略...
| 戰(zhàn)略解碼與計(jì)分卡
通過(guò)戰(zhàn)略性對(duì)標(biāo)(Benchmarking)明確組織差距;通過(guò)戰(zhàn)略解碼形成任務(wù)列表、繪制戰(zhàn)略地圖,編制BS...
| 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系搭建
建立健全企業(yè)各運(yùn)營(yíng)條線的管控能力,通過(guò)項(xiàng)目管理、定期報(bào)告、各類會(huì)議、管理駕駛艙、經(jīng)驗(yàn)分享、...
| 商業(yè)模式咨詢
商業(yè)模式設(shè)計(jì),是在對(duì)商業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)需求、技術(shù)趨勢(shì)等充分把握的基礎(chǔ)上,精確定位目標(biāo)客戶,設(shè)計(jì)...
| 企業(yè)文化診斷與評(píng)估
采用漢哲三層次文化診斷模型,從戰(zhàn)略要求、歷史回溯、同業(yè)對(duì)標(biāo)、員工心聲四個(gè)方面收集文化建設(shè)的...
| 企業(yè)文化理念提煉
采用漢哲“五階段文化提煉模型”,通過(guò)選定文化風(fēng)格、確定體系結(jié)構(gòu)、明確內(nèi)涵引資、提純創(chuàng)意方案...
| 企業(yè)文化表現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
通過(guò)文化手冊(cè)、文化標(biāo)桿與案例集、行為規(guī)范三大核心表現(xiàn)體系的設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)文化理念的豐富化、生動(dòng)...
| 管理大綱與基本法設(shè)計(jì)
采用漢哲“管理綱領(lǐng)蜂巢模型”與系統(tǒng)咨詢流程,幫助企業(yè)梳理歷史、解碼未來(lái),建立支撐戰(zhàn)略、布局...
| 企業(yè)文化落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)
通過(guò)建立企業(yè)文化落地實(shí)施規(guī)劃并幫助企業(yè)策劃文化推廣活動(dòng)、開(kāi)展文化培訓(xùn)、實(shí)施VI與制度評(píng)審、運(yùn)...
管理研究
十五五趨勢(shì)研究
十五五規(guī)劃概覽
管理文摘
漢哲原創(chuàng)
漢哲管理圖書(shū)
漢哲管理評(píng)論
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400-019-8860
項(xiàng)目動(dòng)態(tài)
AI時(shí)代的流程再造,依然正當(dāng)其時(shí)~Zip...
2025-11-06
推動(dòng)管理進(jìn)步,服務(wù)客戶成功- 漢哲咨...
2025-10-27
祝賀:四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限...
2025-10-09
祝賀:山東高速信息集團(tuán)有限公司“十...
2025-10-09
祝賀:江蘇誠(chéng)豐新材料股份有限公司五...
2025-09-22
祝賀:廣州市西城實(shí)業(yè)投資有限公司經(jīng)...
2025-09-15
漢哲講座
段磊博士為中核蘭州鈾濃縮有限公司...
2025-10-15
段磊博士應(yīng)邀為《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)資...
2025-09-18
段磊博士為潞安化工集團(tuán)有限公司開(kāi)...
2025-09-15
段磊博士為中車(chē)大連機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公...
2025-08-18
王明超副總經(jīng)理為廣西師范大學(xué)出版...
2025-08-13
段磊博士為北京崇遠(yuǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)干...
2025-08-04
漢哲原創(chuàng)
預(yù)制菜之爭(zhēng):一場(chǎng)關(guān)于客戶價(jià)值與文化...
2025-09-22
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃必選項(xiàng)-創(chuàng)新規(guī)劃之新質(zhì)生...
2024-09-09
戰(zhàn)略規(guī)劃期間打造智慧化社區(qū)存在的的...
2024-09-05
從二十屆三中全會(huì)看國(guó)企改革的九大重...
2024-07-31
從二十屆三中全會(huì)看企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)...
2024-07-22
教育變革關(guān)鍵期,教育企業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
2024-07-17
咨詢熱點(diǎn)
管理文摘
| 集團(tuán)管控咨詢
混合所有制改革
| 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
股權(quán)激勵(lì)
| 流程體系建設(shè)與優(yōu)化
| 業(yè)務(wù)模型升級(jí)與流程再造
| 定崗定編與人效管理
| 戰(zhàn)略解碼與計(jì)分卡
國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司定位與發(fā)展
管理案例
湖南某工程咨詢公司“十四五”規(guī)劃(...
該公司為湖南省屬某集團(tuán)公司全資二級(jí)子公司,成立于2020年3月,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。
某央企集團(tuán)公司崗位標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目案例
湖南某新能源公司LTC流程建設(shè)與優(yōu)化項(xiàng)...
上海某高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司股權(quán)中長(zhǎng)期...
廣東某綜合能源企業(yè)公司治理體系設(shè)計(jì)...
某大型能源供應(yīng)與服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)流程再...
管理文摘
解讀國(guó)資國(guó)企改革最新重點(diǎn)任務(wù)!優(yōu)化...
“深入推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”“進(jìn)一步深化分類改革、分類考核、分類核算”...
推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化 央企重組整合進(jìn)...
央企重組整合動(dòng)作頻頻 產(chǎn)業(yè)動(dòng)力與創(chuàng)新...
4項(xiàng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布實(shí)...
深化改革建設(shè)一流現(xiàn)代企業(yè) 重慶國(guó)資國(guó)...
助力經(jīng)濟(jì)向“新” 國(guó)資央企發(fā)力戰(zhàn)略性...
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